Werving & Selectie

Kamphorst maakt gebruik van diverse tools om voor u de juiste kandidaat te selecteren. Samen met u stellen wij een profiel op. Aan de hand van uw wensen bepalen wij welke middelen er worden ingezet om doeltreffend te werk te gaan.

• Wij maken gebruik van een eigen en up-to-date database met meer dan 20.000 kandidaten
• Kamphorst adverteert op alle grote en gerenommeerde vacaturebanken. Wij brengen uw vacature direct onder de aandacht bij een breed publiek
• Kamphorst Personeel maakt optimaal gebruik van Sociale Media om een groot bereik te creëren
• Wij zoeken actief naar passende kandidaten op diverse Sociale Media
• Bij werving van specifieke doelgroepen beschikt Kamphorst over goede relaties met diverse instanties zoals Gemeenten en UWV

Indien gewenst kunnen wij op maat gemaakte campagnes starten.

Het selecteren van de juiste kandidaat begint zodra u een vacature bij ons heeft uitgezet. Wij behandelen binnenkomende reacties vanaf de 1e minuut en zoeken actief naar passende kandidaten.

• CV’s worden nauwkeurig gescreend en alle reacties worden beantwoord
• Na een telefonische screening volgt een uitgebreid en persoonlijk intakegesprek bij ons op kantoor
• Kamphorst beschikt over diverse middelen om kandidaten kleinschalig te testen en heeft een specialist in huis voor Arbeidspsychologische testen en assessments
• We voeren, indien mogelijk, een referentie check uit

U ontvangt van ons alleen CV’s van geschikte kandidaten. Het CV is voorzien van een uitgebreide toelichting en informatie naar aanleiding van het intakegesprek.

U beslist welke kandidaten u uitnodigt voor een kennismakingsgesprek. Kamphorst verzorgt alle administratieve handelingen zoals gespreksplanning, het versturen van uitnodigingen / instructies en feedback naar aanleiding van het gesprek.

Wanneer de kandidaat bij u is gestart vinden wij het belangrijk dat er contact blijft over de voortgang. Een evaluatiegesprek maakt onderdeel uit van het eindtraject.

• U besteedt uw zoektocht uit aan een professional
• U kunt rekenen op een deskundige en efficiënte werkwijze waarbij snelle en kwalitatief goede procedures worden nagestreefd
• U ontvangt alleen CV’s van kandidaten die aansluiten op uw wensen
• U bespaart op tijdrovende werkzaamheden zoals het lezen van CV’s, voeren van gesprekken en beantwoorden van sollicitaties
• U bespaart op hoge advertentiekosten