
HR Adviseur
Zo ziet het arbeidsvoorwaardenpakket eruit
Passend bij deze vacature HR Adviseur horen de volgende arbeidsvoorwaarden;
- Een salaris tussen de € 3750,- en € 4250,- passend bij leeftijd en ervaring;
- 25 vakantiedagen en een vakantietoeslag van 8% o.b.v. een fulltime dienstverband;
- Een fulltime dienstverband tussen de 32 en 40 uur per week;
- Werktijden tussen 08.30 uur en 17.00 uur.
Deze vacature HR Adviseur is op basis van Werving & Selectie. Dit betekent dat je direct in dienst komt bij het bedrijf.
Jouw taken en verantwoordelijkheden
Ben jij dé HR Adviseur die ook wat operationele taken op zich wilt nemen? Ben je bekend met HR Processen en Policies? Reageer dan nu op deze leuke functie?
Behorend bij deze functie HR Adviseur zijn de volgende taken en verantwoordelijkheden;
- Je draagt zorg voor de juiste afwikkeling van arbeidscontracten, salarisbrieven en andere daarop betrekking hebbende documenten;
- Je verzorgt de maandelijkse salarisadministratie en voert alle overige administratieve werkzaamheden uit;
- Je bent actief betrokken bij het werven en selecteren van medewerkers;
- Je bent verantwoordelijk voor verzuimpreventie.
Functie eisen om de vacature HR Adviseur te kunnen vervullen
We zijn op zoek naar een HR Adviseur die zich herkent in de volgende functie eisen:
- Je bent open, informeel, gestructureerd, daadkrachtig en communicatief sterk;
- Je hebt bij voorkeur een HBO opleiding richting personeelsmanagement of 3 jaar werkervaring op een HR afdeling;
- De term Employer Branding is je niet onbekend;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
- En je hebt kennis van en ervaring met Wet Poortwachter.