HR Manager
Dit kun jij verwachten!
Onze opdrachtgever is een opleider in de mobiliteitsbranche. Bij de functie HR Manager heb je veel vrijheid in het plannen van je werkweek, ook thuiswerken is mogelijk. Hier mag je de volgende voorwaarden bij verwachten:
- een fulltime bruto maandsalaris tussen € 4.500 en € 6.200;
- laptop en mobiele telefoon van de zaak;
- 24 vakantiedagen op jaarbasis;
- de ruimte jezelf te ontwikkelen middels trainingen of opleidingen die gerelateerd zijn aan je functie;
- een pensioenregeling waarbij je 21% van de premie zelf betaalt;
- WIA-verzekering en een tegemoetkoming in ziektekostenverzekering;
- reiskosten, €0,23 p/km vanaf 5 km tot een max van 40 km enkele reis;
- sporten met korting.
Dit ga jij doen
De 11 Teams waar jij verantwoordelijk voor bent hebben ieder een Teamcaptain. Jij verzamelt bij de teams en de Teamcaptains alle informatie. Wat loopt, wat kan beter? Daarop acteer je door gericht te coachen en bijvoorbeeld opleidingen of trainingen op maat aan te bieden. Jij bent de spreekbuis van de directie, die de richting bepaalt. Jij zorgt ervoor dat de manier van zelfsturend werken van alle teams geoptimaliseerd wordt. Soms "gewoon" meewerken op de vloer hoort er ook bij, een diverse mix dus, van strategie, advies en operationele zaken!
- HRM vertegenwoordigen in organisatie;
- coachen en begeleiden van de teams;
- teams en directie adviseren over alle voorkomende HR-zaken;
- afspraken met externe adviesbureaus;
- interne overleggen bijwonen.
Dit ben jij
Als HR Manager vind je het vanzelfsprekend om je collega's te helpen om samen het teamresultaat te behalen. Je bent een stevige gesprekspartner, maar ook een verbinder. Aandacht voor de medewerkers vindt onze opdrachtgever belangrijk. Wat vragen we van jou:
- je bent hbo of wo opgeleid;
- minimaal 5 jaar ervaring als HR Businesspartner of HR Adviseur;
- ervaring met het coördineren/leiden van een team of je bent toe aan deze stap;
- 32-40 uur per week beschikbaar;
- je haalt er plezier uit om naast de strategische projecten ook mee te draaien in de HR operatie.
