Corporate Recruiter
Dit kun jij verwachten!
Onze opdrachtgever is actief in de bouwsector en zorgt voor een betere leefomgeving. Zij hebben vooral adviseurs in dienst die hun eigen specialisatie hebben binnen de bouw. Wat mag je als Corporate Recruiter verwachten:
- een fulltime bruto maandsalaris tussen € 2.500 en € 4.000;
- premievrij pensioen;
- 25 vakantiedagen;
- mogelijkheid tot hybride werken;
- reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of een NS Business Card;
- winstdeling.
Er is een actieve personeelsvereniging die regelmatig teamactiviteiten organiseert om je collega's beter te leren kennen.
Dit ga jij doen
Op de recruitmentafdeling van onze opdrachtgever kom je samen te werken met de Senior Corporate Recruiter, het MT en ondersteunende stafdiensten. Je draagt bij aan de verdere professionalisering van de recruitmentactiviteiten. Hier horen de volgende werkzaamheden bij:
- vacatureteksten opstellen en plaatsen;
- verantwoordelijk voor de werving van kandidaten;
- het voeren van sollicitatiegesprekken;
- bijdragen aan het optimaliseren van het recruitmentproces;
- samen met HR voor een goede onboarding zorgen, inclusief het organiseren van introductiedagen.
Daarnaast lever je een bijdrage aan de organisatie van wervingsactiviteiten op verschillende locaties, zoals beurzen.
Dit ben jij
Als Corporate Recruiter ben je sociaal vaardig en toegankelijk. Je hebt een flexibele instelling en kunt snel schakelen tussen verschillende werkzaamheden en gesprekspartners. Verder herken je jezelf in onderstaande punten:
- 24-32 uur per week beschikbaar (waarbij maandag een vaste dag is);
- hbo-werk- en -denkniveau;
- een aantal jaar relevante werkervaring;
- uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift;
- bereid om naar verschillende werklocaties te reizen;
- ervaring met MS Office.
