Artikelen in categorie

Heb jij je wel eens ingeschreven voor een nieuwsbrief? Of je gegevens laten opnemen in een database? Grote kans dat deze tekst jou recentelijk onder ogen is gekomen: "Zonder uw toestemming kunnen wij u vanaf 25 05 2018 geen nieuwsbrieven meer sturen" Of "ons privacy beleid is aangepast". Menig e-mail ...

Payroll is een veelgebruikte vorm van flexwerk. Maar wat is Payroll precies? Wat zijn de voordelen van Payroll en is Payroll nadelig voor werknemers? Flexmarkt.nl publiceerde onlangs een interessant artikel over deze populaire vorm van flexwerk. Wij hebben de highlights voor je samengevat: Wat is Payroll? Payroll is het uit ...

Afgelopen vrijdag 24 november jl. heeft Kamphorst Personeelsdiensten officieel het kantoor in Nijkerk geopend welke gevestigd is aan de Bezembinder 12b. Na 10 jaar in Amersfoort succesvol te hebben gebouwd aan een mooi netwerk werd het tijd voor een ruimer kantoor. Vanaf onze nieuwe werklocatie zijn we u graag van ...

Op donderdag 16 maart 2017 vond het door Kamphorst georganiseerde seminar ‘Verandering en Motivatie' plaats bij boerderij De Weistaar te Maarsbergen. Een seminar voor HR professionals over fluitend veranderen en succesvol motiveren. Sprekers Bart van den Belt en Hélène Oosterhuis spraken op een pakkende wijze over o.a.; verandertrajecten inzetten, omgang ...

U heeft een eigen bedrijf en de zaken gaan goed. Zo goed zelfs dat u besluit een medewerker aan te nemen. U gaat zelf op zoek en vindt de perfecte kandidaat. Maar wat moet u allemaal regelen voor deze medewerker? Loonadministratie U zult ervoor moeten zorgen dat de loonadministratie wordt ...

Seminar \'Verandering En Motivatie\' Over Fluitend Veranderen En Succesvol Motiveren 16 Maart 2017 Bedrijven zijn in beweging en veranderen continu. Vooral op het gebied van HR verandert veel. Organisaties worden steeds vaker gedwongen om op een andere manier met beleid en strategie om te gaan. Maar hoe wordt een veranderproces ...

De afgelopen jaren was de arbeidsmarkt een belangrijk speerpunt op de politieke agenda. De intrede van de WWZ, het nieuwe ontslagrecht en de Wet DBA. Het zijn maatregelen om de arbeidsmarkt meer in beweging te krijgen en om schijnconstructies tegen te gaan. Dat het de arbeidsmarkt in beweging brengt, dat ...

Door het uitstel van de wet DBA hoeven opdrachtgevers en opdrachtnemers ten minste tot 1 januari 2018, niet te vrezen voor boetes en naheffingen. Minister Wiebes maakte dit onlangs bekend. Uitzondering daargelaten waar het de zogenoemde groep ‘kwaadwillende’ betreft. Voor deze groep start de Belastingdienst met ingang van 1 mei ...

Wanneer spreek je van gezagsverhouding? Deze vraag houdt veel werkgevers en ZZP’ers bezig sinds de invoering van de Wet DBA. Als personeelsdienstverlener zien wij steeds meer ZZP’ers de keuze maken om bij opdrachtgevers in loondienst te treden. Men ervaart onduidelijkheid rondom de nieuwe wetgeving als obstakel om vrij te kunnen ...

Sinds de afschaffing van de VAR sinds 1 mei 2016 is er nog steeds veel onduidelijkheid rondom de inhuur en het werkgevers risico bij de inzet van interim-professionals. Door de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA) worden de verantwoordelijkheden van de opdrachtnemer en de opdrachtgever bij het beoordelen van hun ...

Sinds 1 mei 2016 is de Wet deregulering arbeidsrelaties (Wet DBA) van kracht. De Wet DBA vervangt de Verklaring Arbeidsrelatie (VAR) die opdrachtgevers voorheen beschermde tegen schijnconstructies. Tot 1 mei 2017 geldt een overgangsfase voor iedereen die als zelfstandige werkzaam is of zelfstandigen inhuurt. De Wet DBA is in het ...

Kamphorst Interim: Uw partner voor interim opdrachten! Met Kamphorst Interim bereikt u snel de juiste interim professional voor uw specifieke opdracht. Onze interim kandidaten zijn specialisten met ruime ervaring binnen hun vakgebied. De interim kandidaten waar Kamphorst mee samenwerkt zijn snel inzetbaar in uw organisatie en volledig beschikbaar gedurende de ...

Sinds 1 januari 2015 is de Nieuwe Participatiewet van kracht. In het sociaal akkoord is de afspraak gemaakt om mensen met een arbeidsbeperking aan het werk te helpen. Dit gebeurt onder andere door vast te leggen dat werkgevers minimaal 5% van hun personeelsbestaand uit mensen met een arbeidsbeperking moet laten ...

Heeft uw organisatie tijdelijke versterking nodig? Of zoekt u een professional voor een bepaald project? Kamphorst biedt u hiervoor een snelle en flexibele oplossing! Detachering! Samen met u brengen wij de behoefte in kaart en zorgen wij voor de juiste professional die uw organisatie komt versterken. Kamphorst Detachering De gedetacheerde ...

Wijzigingen in het arbeidsrecht; wat zijn voor u de gevolgen? De Wet werk en zekerheid is sinds 1 januari 2015 deels van start gegaan. Voor 1 juli 2015 staat de tweede fase van deze nieuwe wet gepland. De aanpassingen die vanaf deze datum van kracht worden hebben met name te ...

Flexibiliteit, goed geregeld via een ABU uitzendbureau! Flexibiliteit is niet meer weg te denken uit onze maatschappij. Het speelt een belangrijke rol bij het optimaal functioneren van onze economie en de arbeidsmarkt. Flexibiliteit maakt organisaties veerkrachtig en concurrerend. Of uw organisatie nu voor flexibiliteit kiest om pieken op te vangen, ...

Wat houdt het in? Een Appeltaartsessie is een gratis adviesgesprek dat u van Kamphorst ontvangt bij u op kantoor of bij ons, waarbij wij in een tijdsbestek van 1 tot 1,5 uur graag onze kennis gratis ter beschikking stellen om met u van gedachte te wisselen over (actuele) HR-vraagstukken, cases ...

Het belang van het samenwerken met een uitzendorganisatie met het SNA keurmerk Uitzendondernemingen die het keurmerk van de Stichting Normering Arbeid (SNA-keurmerk) mogen voeren, moeten voldoen aan de gestelde eisen in de NEN 4400 norm. Deze norm is ontwikkeld voor Nederlandse (NEN 4400-1) en buitenlandse ondernemingen die zich op de ...