Artikelen in categorie
Hieronder vindt u een overzicht van de verschillende nieuwsartikelen in deze categorie. Klik op de links om de inhoud van de betreffende nieuwsbrief te bekijken.
17 artikelen weergegeven
Hoe werkt payroll en wat zijn de voordelen?
Payroll is een veelgebruikte vorm van flexwerk. Maar wat is Payroll precies? Wat zijn de voordelen van Payroll en is Payroll nadelig voor werknemers? Flexmarkt.nl publiceerde onlangs een interessant artikel over deze populaire vorm van flexwerk. Wij hebben de highlights voor je samengevat: Wat is Payroll? Payroll is het uit ...
Kamphorst Personeelsdiensten is verhuisd naar Nijkerk
Afgelopen vrijdag 24 november jl. heeft Kamphorst Personeelsdiensten officieel het kantoor in Nijkerk geopend welke gevestigd is aan de Bezembinder 12b. Na 10 jaar in Amersfoort succesvol te hebben gebouwd aan een mooi netwerk werd het tijd voor een ruimer kantoor. Vanaf onze nieuwe werklocatie zijn we u graag van ...
Terugblik: seminar 'Verandering en motivatie'
Op donderdag 16 maart 2017 vond het door Kamphorst georganiseerde seminar ‘Verandering en Motivatie' plaats bij boerderij De Weistaar te Maarsbergen. Een seminar voor HR professionals over fluitend veranderen en succesvol motiveren. Sprekers Bart van den Belt en Hélène Oosterhuis spraken op een pakkende wijze over o.a.; verandertrajecten inzetten, omgang ...
Kamphorst Payroll de oplossing voor de kleine ondernemer
U heeft een eigen bedrijf en de zaken gaan goed. Zo goed zelfs dat u besluit een medewerker aan te nemen. U gaat zelf op zoek en vindt de perfecte kandidaat. Maar wat moet u allemaal regelen voor deze medewerker? Loonadministratie U zult ervoor moeten zorgen dat de loonadministratie wordt ...
Seminar verandering en motivatie
Seminar \'Verandering En Motivatie\' Over Fluitend Veranderen En Succesvol Motiveren 16 Maart 2017 Bedrijven zijn in beweging en veranderen continu. Vooral op het gebied van HR verandert veel. Organisaties worden steeds vaker gedwongen om op een andere manier met beleid en strategie om te gaan. Maar hoe wordt een veranderproces ...
Uitzendbureaus bieden professionals steeds meer baanzekerheid
De afgelopen jaren was de arbeidsmarkt een belangrijk speerpunt op de politieke agenda. De intrede van de WWZ, het nieuwe ontslagrecht en de Wet DBA. Het zijn maatregelen om de arbeidsmarkt meer in beweging te krijgen en om schijnconstructies tegen te gaan. Dat het de arbeidsmarkt in beweging brengt, dat ...
Opschorting handhaving Wet DBA; ‘rust’ op de zzp-markt
Door het uitstel van de wet DBA hoeven opdrachtgevers en opdrachtnemers ten minste tot 1 januari 2018, niet te vrezen voor boetes en naheffingen. Minister Wiebes maakte dit onlangs bekend. Uitzondering daargelaten waar het de zogenoemde groep ‘kwaadwillende’ betreft. Voor deze groep start de Belastingdienst met ingang van 1 mei ...
Het grijze gebied binnen de Wet DBA
Wanneer spreek je van gezagsverhouding? Deze vraag houdt veel werkgevers en ZZP’ers bezig sinds de invoering van de Wet DBA. Als personeelsdienstverlener zien wij steeds meer ZZP’ers de keuze maken om bij opdrachtgevers in loondienst te treden. Men ervaart onduidelijkheid rondom de nieuwe wetgeving als obstakel om vrij te kunnen ...
Onduidelijkheid over werkgeversrisico bij inhuur ZZP'ers
Sinds de afschaffing van de VAR sinds 1 mei 2016 is er nog steeds veel onduidelijkheid rondom de inhuur en het werkgevers risico bij de inzet van interim-professionals. Door de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA) worden de verantwoordelijkheden van de opdrachtnemer en de opdrachtgever bij het beoordelen van hun ...
Van VAR naar DBA
Sinds 1 mei 2016 is de Wet deregulering arbeidsrelaties (Wet DBA) van kracht. De Wet DBA vervangt de Verklaring Arbeidsrelatie (VAR) die opdrachtgevers voorheen beschermde tegen schijnconstructies. Tot 1 mei 2017 geldt een overgangsfase voor iedereen die als zelfstandige werkzaam is of zelfstandigen inhuurt. De Wet DBA is in het ...
Kamphorst Interim
Kamphorst Interim: Uw partner voor interim opdrachten! Met Kamphorst Interim bereikt u snel de juiste interim professional voor uw specifieke opdracht. Onze interim kandidaten zijn specialisten met ruime ervaring binnen hun vakgebied. De interim kandidaten waar Kamphorst mee samenwerkt zijn snel inzetbaar in uw organisatie en volledig beschikbaar gedurende de ...
De Nieuwe Participatiewet, wat moet u weten?
Sinds 1 januari 2015 is de Nieuwe Participatiewet van kracht. In het sociaal akkoord is de afspraak gemaakt om mensen met een arbeidsbeperking aan het werk te helpen. Dit gebeurt onder andere door vast te leggen dat werkgevers minimaal 5% van hun personeelsbestaand uit mensen met een arbeidsbeperking moet laten ...
De voordelen van detachering!
Heeft uw organisatie tijdelijke versterking nodig? Of zoekt u een professional voor een bepaald project? Kamphorst biedt u hiervoor een snelle en flexibele oplossing! Detachering! Samen met u brengen wij de behoefte in kaart en zorgen wij voor de juiste professional die uw organisatie komt versterken. Kamphorst Detachering De gedetacheerde ...
Wet werk en zekerheid wijzigingen en gevolgen per 1 juli 2015
Wijzigingen in het arbeidsrecht; wat zijn voor u de gevolgen? De Wet werk en zekerheid is sinds 1 januari 2015 deels van start gegaan. Voor 1 juli 2015 staat de tweede fase van deze nieuwe wet gepland. De aanpassingen die vanaf deze datum van kracht worden hebben met name te ...
Samenwerken met een ABU uitzendbureau
Flexibiliteit, goed geregeld via een ABU uitzendbureau! Flexibiliteit is niet meer weg te denken uit onze maatschappij. Het speelt een belangrijke rol bij het optimaal functioneren van onze economie en de arbeidsmarkt. Flexibiliteit maakt organisaties veerkrachtig en concurrerend. Of uw organisatie nu voor flexibiliteit kiest om pieken op te vangen, ...
Kamphorst Appeltaartsessie!
Wat houdt het in? Een Appeltaartsessie is een gratis adviesgesprek dat u van Kamphorst ontvangt bij u op kantoor of bij ons, waarbij wij in een tijdsbestek van 1 tot 1,5 uur graag onze kennis gratis ter beschikking stellen om met u van gedachte te wisselen over (actuele) HR-vraagstukken, cases ...
SNA keurmerk
Het belang van het samenwerken met een uitzendorganisatie met het SNA keurmerk Uitzendondernemingen die het keurmerk van de Stichting Normering Arbeid (SNA-keurmerk) mogen voeren, moeten voldoen aan de gestelde eisen in de NEN 4400 norm. Deze norm is ontwikkeld voor Nederlandse (NEN 4400-1) en buitenlandse ondernemingen die zich op de ...
Vacatures
inUtrechtse Heuvelrug
Ben jij ervaren in het voeren van complexe financiële administraties en in het bezit van een relevant hbo-diploma? Bovendien beschikbaar voor 40 uur en gewend om in het Engels te communiceren op zakelijk niveau? Dan hebben wij een interessante functie op een prachtige locatie op de Utrechtse Heuvelrug voor jou beschikbaar!
inHouten
Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een commercieel talent. Wie ben jij? Iemand met een afgeronde hbo-opleiding en met 0 - 3 jaar werkervaring die graag in de automotive wil werken. Je bent leergierig en ambitieus. Daarnaast signaleer jij de commerciële kansen en ben je een dienstverlener in hart en nieren! Herken jij jezelf in deze omschrijving? Lees dan nu verder.
inNieuwegein
Voor een opdrachtgever in de regio Utrecht zijn wij op zoek naar een Planner (m/v). Kun jij goed plannen en behoud jij het overzicht? Dan ontvangen wij graag jouw CV!
inHilversum
Vacature Online Marketeer gezocht met kennis van het optimaliseren van websites inclusief achterliggende procedures. Deze vacature is ontstaan om een geheel nieuw platform op de markt te lanceren. Ben jij op korte termijn, fulltime, beschikbaar en heb je affiniteit met retail? Lees verder voor meer informatie.
inNieuwegein
Heb jij enkele jaren eraring als Telefoniste Receptioniste en ben je op zoek naar een professionele organisatie waar je voor 24 uur per week aan de slag kunt? Het betreft een duo-baan, wij zoeken 2 parttimers. Lijkt dit je leuk? Dan is dit team op zoek naar jou!
inNieuwegein
Voor een technische handelsonderneming in Nieuwegein, zijn wij op zoek naar een Marketing Medewerker Evenementen. In deze functie organiseer jij evenementen en beurzen en ligt de focus op de realisatie van campagnes.
